人力资源管理专业以工商管理为主干学科，以文理交融和产教融合为主导，面向企业和专业咨询服务机构等领域，旨在培养系统掌握专业基本理论、知识和方法，通晓实务和专业技能，适应“大数据”、“云服务”等数字技术，具有国际化视野，能够从事人力资源相关岗位的高素质应用型人才。

  本专业特色在于开展实践教学，包括企业模拟招聘和HRM实训课程，进行实战演练；开设企业课堂，实地体验企业管理，开展各类实习环节，提高实践能力；开拓校企联动，共同举办模拟招聘大赛和培训讲师竞赛，提升综合素养。

  本专业核心课程丰富，主要包括经济学原理、管理学原理、人力资源管理、战略管理、工作分析、员工招聘与管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、企业文化等。

  拥有商务综合实训室、人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台、人力资源管理沙盘、跨专业综合实训、模拟招聘无领导小组讨论等模拟训练平台，培养企业管理及咨询服务就业方向的人才。